2月13日，集團公司黨委書記、董事長陳紀強主持黨委理論學習中心組專題學習交流會，圍繞習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的講話等重要論述開展集中研討。
陳紀強指出，習近平總書記對推進中國式現代化需要處理好的若干重大關系作出深刻闡釋、提出明確要求，充分體現了馬克思主義唯物辯證的思想方法，是我們黨對推進中國式現代化認識的進一步深化，對于全黨正確理解中國式現代化，緊密聯系我國發(fā)展面臨的新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，深刻認識實現全面建設社會主義現代化國家各項目標任務的艱巨性和復雜性，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，努力在新征程上開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面，具有十分重要的意義。
陳紀強強調，今年是全面貫徹黨的二十大精神開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下關鍵一年，作為國有企業(yè)，集團公司在轉型升級、跨越發(fā)展等方面任務繁重，全體與會人員要按照全年工作計劃，重要工作親自部署，重大事項親自推動，重點環(huán)節(jié)親自協調，主動擔當作為，敢于攻堅克難，努力開創(chuàng)集團高質量發(fā)展新局面。
陳紀強要求，要進一步深化對中國式現代化的內涵和本質的認識，深刻領悟把握全面建設社會主義現代化國家的戰(zhàn)略部署，著力在補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢上下功夫，壓緊壓實主體責任和監(jiān)督責任，更加自覺地推進全面從嚴治黨。要進一步激發(fā)隊伍活力，調動員工積極性、主動性，增強發(fā)展動力，破解發(fā)展阻力，提高整體效能。要進一步優(yōu)化考核體系，發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，不斷深化勞動、人事、分配制度改革，強化壓力傳導，讓能力決定位置，讓業(yè)績決定薪酬，營造清風氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。